УСЛУГИ ДЛЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА

SERVICES FOR SMALL&MEDIUM BUSINESSES

 

БЕСПЛАТНЫЙ ЗВОНОК ПО ВСЕЙ РОССИИ

МЫ В СОЦСЕТЯХ:

8 800 350 18 78

8 499 550 88 62

info@asgroup.pro

 

АСГРУПП

ГРАМОТНОЕ ПОСТРОЕНИЕ

БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ

 

29/07/2016

 

МАЛЫЕ КОМПАНИИ ОСВОБОЖДЕНЫ ОТ БУМАЖНОЙ ВОЛОКИТЫ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Микропредприятия смогут больше не оформлять правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение об оплате труда и премировании, об аттестации и другие локальные акты. Но тогда все содержащиеся в них условия должны быть в трудовых договорах. Выдумывать их не придется — чиновники в скором времени утвердят форму трудового договора для таких компаний. Поблажки заработают через полгода — с 1 января 2017 года, поэтому пока перечисленные документы необходимы.

 

Изначально проект закона освобождал микропердприятия также от трудовых книжек, графика отпусков и расчетных листков. Но в окончательном тексте этих документов нет. Поэтому они останутся обязательными и через год, если конечно, не будет новых поправок.

С одной стороны, поправка выгодная — сильно сократится кадровый документо-оборот. Но, с другой стороны, есть опасность, что если компания потеряет статус микропредприятия, то придется все эти бумаги оформить в течение четырех месяцев.

 

Напомним, что сейчас к микропредприятиям относятся все компании со среднесписочной численностью за 2015 год не больше 15 человек и доходом за 2015 год не больше 120 млн руб.

 

Источник: Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ