УСЛУГИ ДЛЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА

SERVICES FOR SMALL&MEDIUM BUSINESSES

 

БЕСПЛАТНЫЙ ЗВОНОК ПО ВСЕЙ РОССИИ

МЫ В СОЦСЕТЯХ:

8 800 350 18 78

8 499 550 88 62

info@asgroup.pro

 

АСГРУПП

ГРАМОТНОЕ ПОСТРОЕНИЕ

БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ

 

07/11/2016

ДЕЛО ГОДА: ОТ НАЛОГОВ НЕ СКРЫТЬСЯ подробнее

07/11/2016

НАЛОГОВИКИ РАЗРЕШИЛИ ПРИРАВНЯТЬ ЕНВД К НУЛЮ, ЕСЛИ НЕТ ФИЗИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ подробнее

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Наш эксперт по данному вопросу - Бурцева Светлана, управляющий партнер АСГРУПП, Аттестованный профессиональный бухгалтер ИПБ и налоговый консультант, член палаты налоговых консультантов. Имеет многолетний опыт работы (свыше 15 лет) на руководящих позициях у крупнейших налогоплательщиков России.

 

В каких случаях налоговики могут вызвать компанию на зарплатную комиссию?

 

БС: Будьте готовы к зарплатной комиссии — на них сейчас вызывают каждую третью компанию и теперь это не пустой звук. Дефицит бюджета заставляет работать налоговые органы в любых направлениях, чтобы показатели НДФЛ были хорошими. Вызова точно стоит ожидать если:

 

  • зарплата ниже региональной минималки или среднеотраслевых зарплат по региону;
  • платежи по НДФЛ снизились по сравнению с прошлым годом на 10 процентов и более;
  • есть долги по НДФЛ.

 

Какие вопросы ожидают предпринимателя на зарплатной комиссии?

 

БС: Тут стоит обозначить следующий момент: на комиссию может явиться любое доверенное лицо, но лучше все-таки присутствовать на ней директору, так рядовые сотрудники могут быть не в курсе полной картины бизнеса. Инспектор попросит объяснить, почему в компании низкая зарплата. Причины можно называть любые — начиная с того, что компания только начала работать, и заканчивая тяжелым финансовым положением в связи с кризисом, вот здесь как раз, слово лучше дать директору.

 

Какие причины могут послужить для придирок инспекторов и как их можно объяснить?

 

БС: Одни из самых частых вопросов инспекторов, которые могут стать спорным моментом:

 

1. Гражданско-правовые договора. Доход по такому договору может быть любым. Компания не обязана платить подрядчику МРОТ. Но инспекторы утверждают, что договор по сути трудовой. Доказывайте, что договор не соответствует признакам трудового. Подрядчик не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, выполняет определенные объемы работ, его функции не соответствуют ни одной из должностей в штатном расписании.

 

2. Наличие обособленных подразделений. Бывает, что часть работников трудится в обособленных подразделениях в других регионах. Инспекторы иногда делят зарплату головного офиса на общую численность и получают низкую зарплату. Объясните налоговикам, что у компании есть региональные подразделения.

 

3. Задолженность по НДФЛ. Поясните инспекторам, почему образовался долг. Например, нет денег из-за того, что заказчики не перечисляют оплату. Снижение платежей по налогу можно объяснить тем, что компания открыла новые обособленные подразделения и перевела часть работников туда.

 

Если средняя зарплата в компании ниже МРОТ, то налоговики порекомендуют дотянуть ее хотя бы до минималки. В этом случае не стоит спорить с инспекторами. Ведь закон требует платить зарплату не ниже регионального МРОТ. Если зарплата больше МРОТ, то налоговики спросят, когда повысите до среднеотраслевой.

 

Заранее обсудите с директором, что отвечать. Варианты такие:

 

1) мы уже повысили зарплату;

2) мы планируем повысить зарплату;

3) мы не можем повысить зарплату по объективным причинам;

4) компания не должна повышать зарплату.

 

Если планируете повысить оклады после комиссии, то скажите налоговикам, с какого числа. Инспекторы намекают, что безопаснее менять оклады постепенно. Резкое повышение косвенно свидетельствует, что в компании была серая зарплата. Хотя в ФНС признают, что одного этого доказательства еще недостаточно, чтобы доначислять НДФЛ Кроме того, налоговики понимают, что такое их поведение дискредитировало бы саму суть комиссий. Ведь их задача в том, чтобы убедить компанию увеличивать зарплату.

 

Если компания все же не собирается поднимать зарплату и имеет на это законное обоснование, как поступить?

 

БС: Если компания не может менять оклады по объективным причинам, то напишите о них в пояснениях. К примеру, у компании снизились продажи, заказчики задерживают оплату, увеличились расходы.

 

Наконец, вы вправе доказывать, что при правильном расчете зарплата и так соответствует отраслевой или МРОТ. Инспекторы часто принимают эти пояснения и не требуют повысить зарплату. Принесите с собой подробные расчеты.

 

Если есть долги по НДФЛ, можно составить график, согласно которому вы планируете их погашать. Лучше также заранее погасить часть долга и принести на комиссию платежку. Это подтвердит вашу добросовестность.

 

Когда инспекторы приходят с проверкой, если компания повышает зарплату после комиссии?

Комиссия заканчивается тем, что налоговики фиксируют договоренности. Обычно это происходит на словах, но иногда сразу составляют протокол. Могут припугнуть, что ФНС мониторит организации с низкими зарплатами. Часто намекают, что скандальные работники жалуются на серые оклады в прокуратуру и трудинспекцию. В конце встречи инспектор может сразу назначить дату новой. Но если увидит, что вы готовы сотрудничать, а на проверке с вас взять нечего, то разрешит прислать отчет о проделанной работе по интернету.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

08/11/2016

НЕТ ДЕКЛАРАЦИИ - НЕТ РАСЧЕТНОГО СЧЕТА подробнее

03/11/2016

ОПАСНЫЕ НЕСТЫКОВКИ В ПЕРВИЧКЕ подробнее

 

ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ НОВОСТИ:

09/11/2016

НАРУШЕНИЕ ЛИМИТА РАСЧЕТОВ НАЛИЧНЫМИ НЕ ВЛИЯЕТ НА УЧЕТ РАСХОДОВ  подробнее

Политика конфиденциальности

2016     Компания АСГРУПП ( ASGROUP) предлагает  бухгалтерские услуги, аудиторские, налоговый и кадровый консалтинг, юридические услуги,ВЭД.

Любое использование информации с сайта должно сопровождаться активной ссылкой на сайт  ASGROUP.PRO