УСЛУГИ ДЛЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА

SERVICES FOR SMALL&MEDIUM BUSINESSES

 

БЕСПЛАТНЫЙ ЗВОНОК ПО ВСЕЙ РОССИИ

МЫ В СОЦСЕТЯХ:

8 800 350 18 78

8 499 550 88 62

info@asgroup.pro

 

АСГРУПП

ГРАМОТНОЕ ПОСТРОЕНИЕ

БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ

 

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

 

Основная идея подбора персонала заключается в выборе лучшего претендента на работу. Есть несколько шагов, участвующих в успешном процессе отбора. Во-первых, проводится анализ с целью точно определить, что новый сотрудник будет делать.

 

Процесс подбора кадров включает в себя сбор информации о соискателе с целью определения  пригодности к работе в конкретной должности. Командой  АСГРУПП разработаны специальные методики, которые включают  себя не только определение профессиональной пригодности, но также и составление психологического  портрета кандидата, который имеет важное влияние на работу соискателя в будущем - насколько стрессоустойчив претендент, умеет ли находить консенсус, проявлять свою лояльность и какие цели и задачи ставит перед собой. Поэтому, очень важно подготовить надлежащую процедуру отбора персонала, которая будет отвечать требованиям компании и поможет в выборе наиболее подходящего претендента. Для этих целей проводятся следующие мероприятия:

 

  • Интервью
  • Личностные тесты
  • Биографические сведения
  • Тестовые задания для определенной должности

 

От того, какие претенденты получат место работы, во многом зависит, насколько успешно будет построена работы компании в будущем. Наша цель - подобрать для вас самых лучших кандидатов, с лучшим образованием и успешным практическим опытом, которые смогут привнести в ваш бизнес новые идеи и качественно выполнять свою работу.